Последствия «дешевой», формально проведённой аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест в настоящее время понимается работодателем как некая формальная процедура, по результатам которой оформляется ряд документов, достаточный, для того, чтобы контролирующие органы, что называется, «отстали».  Естественно, при таком подходе главное условие – получить вышеуказанный пакет документов максимально дешево и быстро.
Подробнее...


Отправить нам сообщение
Отменить